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随着时间的流逝有的人认为新媒体不应再以“新”自居追根究底它跟报纸、杂志、电视、电台一样只是一种流传方式。

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本文摘要：

随着时间的流逝有的人认为新媒体不应再以“新”自居追根究底它跟报纸、杂志、电视、电台一样只是一种流传方式。

随着时间的流逝有的人认为新媒体不应再以“新”自居追根究底它跟报纸、杂志、电视、电台一样只是一种流传方式。因为它在“新”的时候没有发挥“新”的功效、“新”的特点没有缔造出“新”的价值仍然还依赖于传统媒体。在下文我将回归新媒体的全称新兴媒体便于区分传统媒体。

二、人才的融合

新兴媒体掌握着最快捷、最利便的网络技术和相关设备任何信息都可“一触即发”时效性极高。因此新兴媒体在流传信息的时候更应该重视宣传内容和宣传偏向不能以博眼球“吸粉”为目的而盲目跟风应正视自身的记者角度以敏锐的眼光和中立者的身份来看待事件尤其是做党报的报家更是应以党和国家的目标政策为先掌握好时效性这把“双刃剑”。

三、技术的融合

后台技术支持的对比。传统媒体向来都是主流导向拥有成熟、完备的运行平台和坚实的后备技术工程师气力。虽然多年来传统媒体使用的平台也不停履历着升级和革新但终究总体变化不大经由记者、编辑、工程师的频繁使用和不停完善到达了一个很是成熟的田地。

传统媒体的技术工程师在多年后台维护事情中积累了大量的履历纵然在平台发生故障的时候也会启动应急存案保障当前事情顺利完成。传统媒体的技术工程师陪同着传统媒体的生长不停学习、不停进步、不停总结所获得的事情履历是保障传统媒体平台正常运行的强力支撑。而新兴媒体则差别多数情况下都是使用圈外人开发的系统诸如APP、手机报、网站之类技术方面停留在应用的条理。

由于新兴媒体技术生长时间段技术革新快其技术工程师的履历积累和总结的欠缺也是一个问题。随着多媒体技术、网络技术、智能化技术的不停进步和革新新兴媒体技术的多样性和多向性也碰面临越来越多的生长问题和技术难题技术工程师也将饰演着越来越重要的角色。

近年来全球移动网络用户数量凌驾了PC端网络用户数量。

可见人们天天在移动端使用网络的时间越来越长随着5G通信网络技术的普及移动端会展现出更强烈的爆炸式增长这让媒体人又看到了一丝曙光指明晰媒体融合后的又一生长偏向但“移动先行”战略必须具备强大的现实基础这个基础就是传统媒体。

新兴媒体在一定水平上掌握了当前最为先进的流传工具和流传手段可以说是乘网络之潮水居高而临下引万般科技蓄意而待发。因此新兴媒体的事情人员不能因为向导的重视或者因为掌握先进的公布平台、先进技术而把自己看得高屋建瓴藐视传统媒体的事情人员。

同样传统媒体的人也不能因为入行早认为自己“资深”而轻视新兴媒体两支队伍的人都要能放得下心中的自豪“人低为王”从对方身上找到自己的不足罗致对方的优点不停发展。两者之间虽岗位差别职责差别实则没有崎岖贵贱之别皆因分工差别都是为了做好媒体事业而孝敬青春。

此外为做好新兴媒体和传统媒体两者的事情人员都需要保持一颗时时刻刻与网络生长高度一致的心要充实使用好两者的有力武器努力开拓创新。

据上述分析新兴媒体跟传统媒体各有优劣因此协调新兴媒体跟传统媒体的人员充实发挥各自优点和特点成了媒体融合的关键。

笔者认为以下两点对媒体的融合起着决议性的作用：

无论何时何地人才都是第一战略。新兴媒体的建设和生长无论规模有何等弘大没有人才的填充只能是空架子。

人才从做事能力可分为“叫雀”型人才（即只会叫事情难、任务重喜欢喊口号的人）和实干型人才。从岗位角度来分在媒体内部可以分为记者、编辑、多媒体技术人才和盘算机治理人才。

编辑的对比。传统媒体的编辑逐日与文字打交道虽然在这方面新兴媒体的编辑也类似。

但传统媒体的编辑逐日不仅咬文嚼字还要研究语法、用词结构和语境就像练武的人一样除了练会招式还要修炼好内功只有练成深不行测的文字“内功”才气把文字修改、内容把关做到淋漓尽致。在这方面新兴媒体的编辑只要保证没有重大差错就可以直接通过平台刊发在文字方面的磨炼远远不如传统媒体的编辑。

现在某些新兴媒体最大的认识误区就是“把新兴媒体编辑定位成只是将传统媒体提供的内容通过网站、手机报、App、微博微信等移动前言流传给新兴媒体用户”。

采写方面的比对。新兴媒体记者是以“速”采为主在挖掘深度新闻方面没有传统媒体记者的履历和敏锐由于新兴媒体记者采写、公布较快若是掌握不住导向就容易堕落。

因此如何掌握好、使用好新闻的“实时性”这把双刃剑不仅仅是技术问题也是治理问题更是态度问题。

传统媒体的版面有限与新兴媒体的版面无限对比。

版面的问题一直是传统媒体的致命缺陷有的报纸只有四个版有的有八个版也有十六个版的……或许有的报家会有更多的版面但无论纸媒的延伸性有多强终归是有限的。与传统媒体相。

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